Als Sophie aanschuift bij een overleg met een gemeente over een lopende gebiedsontwikkeling, ligt er een geprint dossier voor haar, vol aantekeningen in de kantlijn. De stukken die ze de middag ervoor nog heeft aangescherpt, zitten bovenop. Haar leidinggevende kijkt er nog één keer door en schuift het document haar kant op.
“Als we zo bij dat punt over de fasering en het risico voor de ontwikkelaar komen, kun jij toelichten hoe we dat juridisch hebben ingestoken?” Het is het moment waarop ze zich realiseert hoe snel de stap van meekijken naar zelf aan tafel is gegaan.
Wat je gaat doen
Na haar master Rechtsgeleerdheid liep Sophie studentstage bij een groot kantoor. Daar leerde ze de praktijk kennen, maar bleef ze vooral toeschouwer. “Je kijkt mee, maar je draagt nog niet echt iets.” Bij Nysingh merkt ze dat verschil meteen. In haar eerste weken sluit ze direct aan bij lopende dossiers. Geen aparte inwerkperiode, maar meedraaien vanaf het begin.
Het overleg gaat over een gebiedsontwikkeling waarin meerdere belangen samenkomen. Tijdens de voorbereiding loopt ze het dossier samen door met haar leidinggevende. En dan zit ze er zelf bij. “Je weet wat er speelt, maar het is anders als je er zit en er wordt iets aan je gevraagd. Dan moet je het zelf doen.”
Zo maken we samen impact
Je werkt aan ruimtelijke ontwikkeling en publieke besluitvorming. Dossiers met maatschappelijke relevantie en bestuurlijke complexiteit, waarin je samen met je team cliënten helpt om vooruit te komen.
Korte lijnen en leren in de praktijk
Na afloop bespreken ze direct wat er goed ging en wat scherper kan. Die korte lijnen en directe feedback typeren volgens haar de manier van werken. “Je kunt altijd even binnenlopen, maar er wordt wel verwacht dat je zelf nadenkt en met een voorstel komt.”In de weken daarna krijgt ze steeds vaker een eigen onderdeel binnen een dossier. Geen oefenwerk, maar stukken die direct naar de cliënt gaan. “Wat je maakt, wordt ook echt gebruikt. maakt dat je anders werkt.”
Ze merkt dat haar ontwikkeling vooral in het werk zelf zit. Door mee te draaien, vragen te stellen en feedback meteen toe te passen. Ook binnen het team wordt veel kennis gedeeld, formeel en informeel.
Je ziet waar je het voor doet
Het werk vraagt dat ze snel schakelt en keuzes maakt. Tegelijkertijd ziet ze direct wat haar werk oplevert. “Je ziet waar je het voor doet. Dat maakt het concreet.” Als ze terugkijkt op haar studentstage, zit daar voor haar het grootste verschil. “Daar keek ik vooral mee. Hier zit je er echt tussen. Op een gegeven moment doe je het zelf.”
