Opleiding & ontwikkeling

Bij Nysingh leer je niet alleen tijdens trainingen, maar vooral in de praktijk. Vanaf dag één krijg je verantwoordelijkheid, werk je samen met ervaren collega’s en partners en ontvang je directe feedback. Zo ontwikkel je je iedere dag verder als jurist, adviseur én collega. Je groeit door uitdagende dossiers, contact met cliënten, samenwerken met collega’s en het toepassen van nieuwe ontwikkelingen, zoals AI. Natuurlijk ondersteunen we dat met opleidingen en trainingen, maar de praktijk vormt de basis van jouw ontwikkeling.

Nysingh is een door de NOvA en de KNB erkend opleidingsinstituut. Dat betekent dat je binnen ons eigen opleidingsaanbod opleidingen en cursussen kunt volgen én de benodigde PO-punten behaalt. Via de Nysingh Academy bieden we een breed en actueel aanbod van vakinhoudelijke trainingen, webinars en opleidingen, verzorgd door onze eigen specialisten. Zo blijf je jouw juridische kennis ontwikkelen en leer je direct van collega’s die midden in de praktijk staan.

Elke fase van je loopbaan vraagt om andere kennis, vaardigheden en verantwoordelijkheden. Daarom hebben we een opleidingsprogramma ontwikkeld waarin je werkt aan vier dimensies die samen de basis vormen voor jouw professionele ontwikkeling.

Je ontwikkeling is bij Nysingh geen standaardprogramma dat je volgt, maar een continu proces waarin jij zelf de regie neemt. Samen met je leidinggevende bepaal je waar je aan werkt en welke stappen passen bij jouw ontwikkeling. Sommige onderdelen zijn onderdeel van jouw loopbaanfase of functie, andere kies je zelf op basis van jouw ambities en ontwikkelbehoefte.

Ontwikkelprogramma

Ons ontwikkelprogramma sluit aan op de verschillende fasen van je loopbaan. In iedere fase ontwikkel je de kennis, vaardigheden en het leiderschap die passen bij jouw rol en ambities. Naast vakinhoudelijke opleidingen besteden we aandacht aan persoonlijk leiderschap, ondernemerschap, samenwerking en de mogelijkheden van AI en nieuwe technologieën. Zo blijf je jezelf ontwikkelen én bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Fee | Advocaat-stagiair / Kandidaat-notaris (i.o.)

In deze fase leg je een sterke juridische en professionele basis. Via de beroepsopleiding, onze interne stagiaireopleiding en trainingen op het gebied van juridisch vakmanschap en persoonlijk leiderschap ontwikkel je de kennis, vaardigheden en professionele houding die nodig zijn om zelfstandig praktijkervaring op te doen. Ook maak je kennis met AI en nieuwe technologieën en leer je hoe je deze verantwoord inzet in je werk.

Fee | Medewerker

Als medewerker verschuift de aandacht naar verdieping en specialisatie binnen jouw praktijk. Je ontwikkelt je verder in juridische expertise, ondernemerschap en persoonlijk leiderschap via trainingen, seminars en Grotius-opleidingen.

Tijdens Business Boost Friday werk je aan commerciële vaardigheden, acquisitiekracht en zakelijk inzicht. Zo leg je een stevige basis voor verdere groei als professional. Vanaf drie jaar na beëdiging ligt daarnaast extra nadruk op het behalen van PO-punten en het actueel houden van je vakinhoudelijke kennis.

Fee | Senior medewerker

Als senior medewerker ligt de focus op het verder ontwikkelen van specialistische kennis, leiderschap en ondernemerschap. Je groeit door als inhoudelijk expert, speelt een grotere rol in cliëntrelaties en begeleidt collega’s in hun ontwikkeling.

Daarnaast werk je verder aan commerciële vaardigheden en het uitbouwen van je praktijk. Via Business Boost Friday, trainingen en kennisdeling versterk je jouw ondernemerschap en draag je bij aan de verdere groei van Nysingh.

Fee | Partner

Voor partners ligt de nadruk op ondernemerschap, strategisch leiderschap en de verdere ontwikkeling van kantoor en praktijkgroep. Opleidingen richten zich op bestuur, commercie, innovatie en het begeleiden van collega’s. Tegelijk blijf je investeren in je eigen vakinhoudelijke ontwikkeling en het signaleren van nieuwe ontwikkelingen in de markt.

Non-fee | Staf en ondersteuning

Voor collega’s binnen staf en ondersteuning richten opleidingen zich op vakinhoudelijke expertise, persoonlijke ontwikkeling en organisatiebrede vaardigheden. Denk aan functiegerichte trainingen, digitale vaardigheden, projectmanagement en leiderschapsontwikkeling. Zo blijf je jezelf ontwikkelen én lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van onze dienstverlening.